Dr. Tamara Gutfleisch sprach mit Science.lu über Mechanismen von erfolgreichen Bewerbungsverfahren

Welche Faktoren beeinflussen ein Bewerbungsverfahren? Für den luxemburgischen Arbeitsmarkt erforschte dies Dr. Tamara Gutfleisch in der Studie EDYPOLU („Employers’ hiring decisions in relation to young people in Luxembourg“).

Die Entscheidungsmechanismen von Personalverantwortlichen analysieren

Darin untersuchte Dr. Gutfleisch die Rolle von Einstellungsabsichten bei Personalverantwortlichen und welche Folgen dies für die Bewerbungen von jungen Menschen hat.

Im Interview mit Uwe Hentschel von Science.lu berichtet die Arbeitsmarktforscherin über die Studienergebnisse.

Dr. Gutfleisch promovierte 2021 bei Prof. Dr. Robin Samuel hier am Zentrum für Kindheits- und Jugendforschung der Universität Luxemburg. Inzwischen arbeitet sie am Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung.